在保安執勤中，保安人員要面臨形形色色的人，有時，會陷入一種怪圈：不知是什么原因，你看一個人不順眼，結果那個人就真的不順眼，并且還越來越不順眼。
查證件，老隊員一般會對某種人有種預見，這個人可能不合作，公然，他有各種理由不出示，這種情況下，與別的拿不出證件的人，他更讓你生氣，你的心情可能會更不好，“沒有證件，不能進。”“為什么？沒有為什么！”“對，我說不能夠就不能夠。”而對方假如畏縮了，你會覺得，自己的應對是對的，也就是不能畏縮；假如對方沒有畏縮，你也覺得自己是對的，面臨這樣放肆的人，我怎樣可能要畏縮。
所以，沖突。
拋除管理方面，客戶單位具體情況不談，咱們從本身視點談談。保安員對自己的定位，每個人是不同的。有的人覺得自己穿上這身制服，是為了要伸張正義的；有的人會覺得自己穿上這身制服，手里的權利就大起來；有的人把制服當成東西，想著怎么讓本身利益最大化，而有的，則會覺得，穿上這身制服，就會有無數雙眼睛盯著，一言一行都要留意，這種主意，可能是為公司考慮，也可能是為本身考慮。如此種種，不一而足?！∶糠N主意，都不是隨便而來的，都是契合自己對自己的定位的，都是基于自己對自己的觀點、對社會的觀點、社會對自己的觀點以及自己以為的社會對自己的觀點而來的。
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